為加強新員工對公司的了解，進一步促進新老員工之間的交流，增加團隊凝聚力，使新員工能夠更快地融入公司，深刻了解公司企業文化，12月30日，軌道公司特舉辦2021年度新員工入職儀式暨新員工交流座談會。軌道公司董事長蔣建武、副總經理閔荷瓊、總經理助理朱堅、總經理助理施劍，各部門、運營分公司負責人以及職工代表參加會議。

首先，通過宣傳片使新員工們進一步了解昆山軌道公司。新員工代表依次做自我介紹，簡述在車站跟崗學習期間的心得體會，并且談到了近一年來的工作學習生活情況，老員工們也結合各自實際崗位，分享了在工作、生活中的寶貴經驗，希望新員工們能學以致用，繼續發揮好公司“傳幫帶”的優良傳統。軌道公司始終堅持“一對一”、“一對多”的形式開展“師徒帶教”傳幫帶活動。由軌道公司老員工代表為新員工進行贈書，由公司領導班子為新員工代表授徽。最后，軌道公司董事長蔣建武圍繞注重學習積累、注重艱苦奮斗、注重愛崗敬業三方面對2021年新員工提出新的要求，希望大家能夠深刻領會，牢記在心，轉化為行。

未來，軌道公司將一如既往積極為員工職業發展搭建平臺，促進新員工更快、更好的適應工作氛圍，進一步實現公司與員工的共同成長。